イベント・セミナー情報

一般企業におけるセキュリティ人材マネジメント例

＜概要＞
セキュリティ対策が経営課題と認識されてから長い時間が経ちますがそれにも関わらず、セキュリティ人材が不足しているということが続いています。経営者、人事部の配置優先順位が低いのでしょうか？それとも配置しても育成プロセスを提示することができず、躊躇しているのでしょうか？もちろん、セキュリティを専門に行うためにその事業会社を目指して入社した人は極稀だと思います。従って、ほとんどの一般企業は通常業務を行う社員をセキュリティ部門に異動させて対応していることと思われます。本セミナーでは一般企業の通常業務を行っていた社員をセキュリティ部門に配置した時にどのように育成して一人前にすればよいのかを教育プロセス、教育内容を中心に解説します。

セキュリティ業務職種のキャリア展望について

＜概要＞
ISEPA JTAG キャリアデザインワーキンググループでは、セキュリティ人材のキャリアについて調査・分析をしています。2021年5月に発表した『セキュリティ業務職種のキャリア展望について』では、セキュリティ関連職種の相関を調査しました。さらにインタビュー調査を行い、キャリアの可能性についてまとめています。今回のセミナーでは、発表したレポートを基にセキュリティ人材のキャリアの可能性についてお話します。また、今回のレポートで利用したサンプルプロファイルをまとめている、（一財）日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会についてもご紹介いたします。

セキュリティの為の人材戦略をどう進めるか？

＜概要＞
今回のパネルディスカッションでは、人材面から組織のセキュリティ強化について考えていきます。 ユーザー系企業にとっては、「セキュリティ」は主事業ではありません。そのため、人材の確保や異動に苦労するケースが見受けられます。組織のセキュリティ強化を進めている企業は「どのような人材戦略をもって進めてきたのか？ 」、「人材をどう可視化し育成しているのか？」パネリストの皆様の経験を基にお話しいただきます。そして、セキュリティ推進に参画した社員のキャリアまで話を掘り下げていきます。専門性の要素が高いセキュリティ人材はユーザー企業においてどのようなキャリアを歩んでいるのか、どのようなキャリアが考えられるのかを議論していきます。